Um programa para quem quer entrar ou crescer na área de dados. Você aprende a se posicionar na tecnologia com confiança — alinhando sua identidade profissional à nova carreira, sem depender de mais um curso técnico pago.
Não é teoria. Em 2025, foi assim que o meu próprio ano no mercado internacional de dados foi:
Oportunidades de emprego recebidas em dólar, em grandes empresas brasileiras e internacionais.
Propostas internacionais recusadas para assumir o cargo de Tech Lead em um projeto estratégico.
Sou Senior Data Engineer há mais de 6 anos, atuo remotamente para clientes internacionais e criei a Mentoria DZTI depois de ver o mesmo padrão se repetir: gente talentosa presa em cursos soltos, com um LinkedIn que não trabalha a favor dela.
Os números que você viu acima não vieram de sorte — vieram do mesmo processo de posicionamento que eu uso com cada mentorado, adaptado pra realidade de cada um.
Se você sente que nunca está pronto, o problema não é você. É o caminho que te ensinaram a seguir.
Um atrás do outro, sem eixo — e o currículo continua parecido.
Muita hora de tela, pouca clareza sobre o que realmente move a agulha.
Projetos técnicos que não contam a história de quem resolve problemas.
Você aplica, aplica, e o retorno quase nunca vem.
Conquiste sua primeira vaga em dados ou uma posição melhor — Análise, Ciência ou Engenharia de Dados.
CV, LinkedIn e portfólio contando a mesma história: a de alguém pronto para o próximo passo.
Plano de estudo com prioridade — o que estudar, em que ordem, e por quê.
Você aprende a se posicionar sem precisar de mais um certificado pago para se sentir "pronto".

"Você recebe direcionamento estratégico e um plano pensado para a sua realidade — não caminha sozinho."
Foi o tempo entre o início da mentoria e a contratação do Victor Hugo, como Engenheiro de Dados.
Convites para entrevista por dia, em média, depois que o Marcos aplicou o método no LinkedIn — vários em dólar.
Do início da mentoria até a job offer do Vinicius — a primeira pessoa que ele contou foi a Alana.

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